다운로드(3.78MB)
2.0.4
50MB
버전
1.1
업데이트 날짜
May 9, 2025
카테고리
라이프스타일 및 엔터테인먼트
크기
3.78MB
7.4
Southern Regional Conference, Digihr 2018 디지털 세계에서 HR 포지셔닝 HR.
이벤트는 무엇입니까?
HR은 디지털화에 의해 이끄는 빠르고 심오한 변화를 겪고 있습니다. 직원 서비스를 제공 한 후 HR은 이제 조직이 디지털 혁신을 이끌도록 돕고 있습니다. 변화하는 시대와 함께 태도를 유지하고 기술 지원 접근 방식의 채택을 촉진하는 것의 중요성을 실현 한 결과, 디지털에 정통한 부서의 책에서 잎을 빼앗아 회사의 디지털 사고 방식과 전략을 완전히 다시 디자인했습니다.
디지털 HR은 단순히 기존 HR 플랫폼을 디지털화한다는 의미는 아닙니다. 실제로 반대로 생산성을 확장하고 직원에게 더 많은 힘과 경험을 빌려주고 향후 준비하는 데있어 조직의 특정 요구를 충족시키기 위해 기술을 개발하고 구현하는 것이 그 이상입니다. 디지털 HR은 혁신과 실험을 기반으로합니다.
디지털 관리 관행과 민첩한 조직 설계는 비즈니스 사고의 중심이되며 HR은 다시 변화하고 있으며, 사람, 작업 및 플랫폼에 중점을두고 HR 실습이“디지털 HR”을 초래합니다.
연구 결과에 따르면이 모든 수년 동안 기술과 HR은 조직의 일상적인 기능을 완화하는 방법으로 연결되어 왔지만 2018 년 기술은 반드시 직장에서의 삶의 방식이 될 것입니다. HR 프로세스의 대부분의 단계를 지시해야합니다. 바로 사람들을 고용하는 것부터 참여하는 것까지 교체 한 다음 솔루션을 찾는 것입니다.
모바일 앱, AI 및 소비자와 같은 경험을 중심으로 구축 된 많은 새로운 HR 제품 및 솔루션이 시장에 출시되고 있습니다. 이러한 도구를 통해 HR은 거의 실시간 시간이 될 수 있습니다. 직원들은 이제 더 많은 이니셔티브를 취하고 컨텐츠 큐 레이션, 전달, 비디오 배포 및 모바일 사용을위한 광범위한 새로운 기술로 지식을 찾기 위해 이들을 돕고 있습니다.
실제로, 중요한 HR 기능의 자동화는 HR 전문가가 바늘을 올바른 방향으로 움직일 수있는 다른 주요 전략을 개발하기 위해 더 많은 시간을 할애 할 것이라는 것을 의미했습니다.
그러나 인공 지능의 형태의 기술이 일자리를 빼앗아 가고 있다는 사실은 여전히 남아 있습니다. 이 현상은 특정 부문으로 제한되지 않으며 모든 부문은 똑같이 민감합니다.
이러한 맥락에서 NIPM Coimbatore Chapter는 HR 실무자들이 2018 년 5 월 18 일과 19 일 Coimbatore에서 HR에 이익이되는 기술을 활용하는 깊이를 이해하기 위해 HR 실무자들이 파워 포장 된 HR 기술 컨퍼런스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
비슷한 추천
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 1, 2025
June 1, 2025
