7.4
การประชุมระดับภูมิภาคภาคใต้ Digihr 2018 การวางตำแหน่ง HR ในโลกดิจิตอล
เหตุการณ์เกี่ยวกับอะไร
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและลึกซึ้งนำโดยการแปลงเป็นดิจิทัล เมื่อส่งมอบบริการพนักงานแล้ว HR ก็ช่วยองค์กรในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอล เมื่อตระหนักถึงความสำคัญของการอยู่ควบคู่ไปกับเวลาที่เปลี่ยนแปลงการส่งเสริมการยอมรับวิธีการที่เปิดใช้งานด้านเทคโนโลยีมันได้นำออกจากหนังสือของแผนกดิจิตอลที่มีความเชี่ยวชาญและออกแบบใหม่ความคิดและกลยุทธ์ดิจิทัลของ บริษัท อย่างสมบูรณ์
Digital HR ไม่ได้หมายถึงการแปลงเป็นดิจิทัลแพลตฟอร์ม HR ที่มีอยู่เป็นดิจิทัล ในทางตรงกันข้ามจริง ๆ แล้วมันเกินกว่าที่จะพัฒนาและใช้เทคโนโลยีเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะขององค์กรในการปรับขนาดประสิทธิภาพการผลิตให้ยืมพลังงานและประสบการณ์มากขึ้นให้กับพนักงานและทำให้พวกเขาพร้อมในอนาคต Digital HR สร้างขึ้นจากนวัตกรรมและการทดลอง
แนวทางปฏิบัติด้านการจัดการดิจิทัลและการออกแบบองค์กรที่คล่องตัวกลายเป็นศูนย์กลางของการคิดทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังเปลี่ยนแปลงอีกครั้งโดยมุ่งเน้นไปที่ผู้คนงานและแพลตฟอร์มที่เกิดจากการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล“ Digital HR”
ผลการวิจัยคาดการณ์ว่าในขณะที่ทุกปีที่ผ่านมาเทคโนโลยีและฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับการเชื่อมโยงกันเป็นวิธีที่จะช่วยลดการทำงานประจำวันขององค์กรในปี 2018 เทคโนโลยีจะกลายเป็นวิถีชีวิตในที่ทำงานอย่างแน่นอน มันถูกผูกมัดที่จะกำหนดขั้นตอนส่วนใหญ่ในกระบวนการทรัพยากรบุคคลที่ถูกต้องจากการจ้างคนเพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วมเพื่อแทนที่พวกเขาและจากนั้นค้นหาวิธีแก้ปัญหา
ผลิตภัณฑ์และโซลูชั่น HR สายพันธุ์ใหม่กำลังออกสู่ตลาดหลายคนสร้างขึ้นรอบ ๆ แอพมือถือ AI และประสบการณ์ที่เหมือนผู้บริโภค เครื่องมือเหล่านี้ช่วยให้ HR กลายเป็นเวลาใกล้เคียง ขณะนี้พนักงานกำลังใช้ความคิดริเริ่มเชิงรุกมากขึ้นและช่วยเหลือพวกเขาในการแสวงหาความรู้ด้วยเทคโนโลยีใหม่ที่หลากหลายสำหรับการดูแลเนื้อหาการจัดส่งการกระจายวิดีโอและการใช้งานมือถือ
ในความเป็นจริงการทำงานอัตโนมัติของฟังก์ชั่น HR ที่สำคัญนั้นหมายความว่าผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะมีเวลามากขึ้นในการพัฒนากลยุทธ์สำคัญอื่น ๆ ที่สามารถช่วยย้ายเข็มไปในทิศทางที่ถูกต้อง
อย่างไรก็ตามความจริงก็ยังคงอยู่ที่เทคโนโลยีในรูปแบบของปัญญาประดิษฐ์กำลังกำจัดงานออกไป ปรากฏการณ์นี้ไม่ จำกัด เฉพาะภาคที่เฉพาะเจาะจงและทุกภาคส่วนมีความไวเท่ากัน
ในบริบทนี้บทที่ NIPM Coimbatore พยายามที่จะนำการประชุมเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่เต็มไปด้วยพลังสำหรับผู้ปฏิบัติงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อทำความเข้าใจความลึกของการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่ได้รับประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 2, 2025
June 1, 2025
June 1, 2025